对于拖欠工资的法律法规

三法律依据1中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

法律分析遇到单位拖欠工资，可以向劳动行政部门申请责令单位限期支付劳动报酬法律依据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额。

不仅会协助劳动者维权，还会对用人单位进行督促，确保其履行支付工资的义务如果用人单位拒不支付工资，工会可以联。

进行咨询和投诉搜集证据平时要注意搜集相关证据，如工资条打卡记录工作服工作往来。